Danskere mobber kollegerne
30-09-09: 07:55 | opd. 30-09-09: 09:36 | af: mort
Foto: ScanpixDanskerne bringer dårlige vaner fra skolegården med sig ind i voksenlivet og karrieren.
Det første store forskningsprojekt herhjemme om mobning på arbejdspladsen dokumenterer, at danskerne er særdeles aktive, når det gælder om at mobbe kollegerne.
"Det er påfaldende, at vi har langt mere kollegamobning i Danmark, end man har i de andre nordiske lande," siger lektor på Københavns Universitet Annie Høgh, der har ledet forskningsprojektet, til metroXpress.
Lige børn mobber mest
Over 70 procent af mobningen på danske arbejdspladser foregår blandt ligestillede kolleger. I lande uden for Norden er det især chefer, der står for mobningen.
"En forklaring kan være, at vi har en flad struktur på arbejdspladserne, og så har vi et vældig kønsopdelt arbejdsmarked. Mobning trives på mandsdominerede og kvindedominerede arbejdspladser," pointerer Annie Høgh overfor metroXpress.
Succesrige hårdest ramt
Hver 12. dansker er af og til udsat for mobning, mens op til to procent er udsat for hyppig mobning. Konsekvenser er stress, ondt i maven og hovedet, angst og - i de værste tilfælde - posttraumatisk stresssyndrom, som man ser hos krigsramte.
Især mennesker med succes bliver mobbet, siger arbejdsmiljøkonsulent i HK Niels Jakobsen, der lige nu har fem mobbesager:
"Hvis man er dygtig, ser godt ud og har en lykkelig familie, er der for nogle to muligheder: Man kan selv blive lige så dygtig, eller man kan ødelægge vedkommende. Mange vælger det sidste," siger han.
