Gravide mobbes til at kvitte jobbet

23-11-05: 11:54 | af: mona

I løbet af de seneste år er det blevet dyrt for arbejdspladserne at fyre deres gravide medarbejdere, og det har fået cheferne til at tænke kreativt, når de vil slippe af med en gravid, det skriver Fyens Stiftstidende.

"- Man kan jo også bolle sig ud af arbejdsmarkedet..."

Så hårdt og kontant var beskeden angiveligt til et medlem af Dansk Magisterforening, da hun fortalte chefen, at hun var gravid og derfor skulle på barsel.

Sagen er, i følge fagforeningerne, blot ét eksempel ud af mange på, at flere og flere gravide udsættes for jobrelateret graviditets-chikane.

Fagforbundene mener, at chef-chikanerierne ene og alene har til hensigt at få de gravide til at sige deres job op, så chefen slipper for at gøre det beskidte arbejde selv.

Ikke flere sager - men mere pres

Ifølge de faglige organisationer har der ikke været en stigning i antallet af sager om uberettigede fyringer af gravide, efter at nye barselsregler trådte i kraft i 2002. Fagforeningerne oplever i stedet, at arbejdsgiverne chikanerer de vordende mødre, så de i højere grad selv kvitter jobbet.

- Arbejdsgiverne er blevet meget opmærksomme på, at man ikke kan fyre folk. Derfor finder man på andre listige måder at ramme folk, så de selv siger op. Der er mange spidsfindige og ubehagelige metoder at gøre det på, siger næstformand i HK Mette Kindberg til avisen.

Flere stramninger, tak!

HK har lige nu seks sager om chikane ved domstolene, men forbundet vurderer, at for hver sag, er der 10, der ikke kommer for retten, fordi de løses lokalt eller opgives.

Både HK og Dansk Magisterforening efterlyser yderligere stramninger af barselsreglerne, så ansatte også er fredede, når babyen er kommet til verden.